Tìm việc quản lý nhân sự và 10 kỹ năng bạn cần phải có trong quản lý

Tìm việc quản lý nhân sự cũng như tuyển quản lý nhân hiện nay đang được rất nhiều người quan tâm vì nó là 1 nghề khá hot. Nếu bạn đang lo lắng với câu hỏi tìm việc quản lý nhân sự có khó không? Thì trong bài viết này chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc.

Tìm việc quản lý nhân sự đang vô cùng dễ dàng, bởi vì hiện nay với sự phát triển của nền kinh tế trong nước và cả có sự đầu tư của các công ty, doanh nghiệp lớn/nhỏ nước ngoài. Bởi vậy nên nhu cầu nhân lực vô cùng cao nên tìm việc vô cùng đơn giản. Mặt khác thì bạn đừng lo lắng khi mình không có bằng đại học, cao đẳng ngành nhân sự, vì thực tế là ở nước ta chưa có trường nào đào tạo về chuyên ngành nhân sự cả. Chỉ cần bạn có khả năng phân tích, tư duy nhanh nhẹn, phản ứng tốt thì chắc chắn nghề quản lý nhân sự chính là nghề của bạn.

Nếu bạn muốn trở thành một nhà quản lý nhân sự giỏi thì nhất định phải chú tâm đến 10 kỹ năng sau đây:

1. Kỹ năng nhân sự

Bạn phải đưa ra được các phương thức tuyển dụng, lương và các khoản phúc lợi dành cho nhân viên
Bạn phải đưa ra được các phương thức tuyển dụng, lương và các khoản phúc lợi dành cho nhân viên (Nguồn Internet)

Muốn quản lý nhân sự thì tất nhiên việc đầu tiên bạn phải giỏi đó chính là thuần thục kỹ năng này. Bạn sẽ phải làm gì? Đó chính là vạch ra những chiến lược thật hoàn hảo, hiệu quả trong quản lý nhân sự. Bạn cũng phải đưa ra được các phương thức tuyển dụng, lương và các khoản phúc lợi dành cho nhân viên. Đây là kỹ năng vô cùng quan trọng, chính vì vậy nhất định bạn phải hết sức lưu ý.

2. Kỹ năng làm việc nghiêm túc, hiệu quả

Không phải chỉ khi đi tìm việc quản lý nhân sự mà ngày cả với tất cả các nghề khác thì bạn muốn thành công thì bạn phải có thái độ nghiêm túc trong công việc. Bạn là người quản lý nhân sự vì thì việc ưu tiên hàng đầu bạn phải làm đó chính là chú ý đến lương thưởng, chế độ phúc lợi mà nhân viên được hưởng. Có quan tâm đến nhân viên thì khi đó họ mới cống hiến hết mình được. Bởi vậy nên nếu thiếu kỹ năng này chắc chắn bạn khó mà thành công được.

3. Kỹ năng chuyên môn trong nghề

Người làm quản lý nhân sự phải là người có kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng
Người làm quản lý nhân sự phải là người có kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng (Nguồn Intermet)

Người làm quản lý nhân sự phải là người có kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng. Có như vậy thì mới có thể định hình được nguồn nhân lực, cũng như nhận định được các ứng viên tốt để thành công trong công việc. Mặt khác bạn có thể thấy rõ ràng là nếu như người quản lý nhân sự giỏi kỹ năng chuyên môn này thì chắc chắn sẽ luôn tạo ra được những cuộc phỏng vấn ấn tượng mạnh và hiệu quả cao.

Đừng bao giờ xem nhẹ kỹ năng này nhé, đây là kỹ năng bạn phải luôn trang bị cho mình. Khi bạn có năng lực, có kiến thức tốt thì dù ở khó khăn thử thách nào đi chẳng nữa bạn cũng sẽ làm tốt vai trò quản lý nhân sự của mình.

4. Kỹ năng làm việc tập thể tốt

Nghề nhân sự chính là nghề luôn đỏi hỏi bạn phải có kỹ năng làm việc thật hiệu quả với tập thể lớn. Bạn phải có tư duy nhanh, khả năng phát ngôn khéo léo, nhất là ứng xử với mọi người thật khôn khéo, luôn luôn lắng nghe và giúp đỡ nhân viên khi họ gặp khó khăn. Mà muốn được như vậy thì bạn nhất định phải không ngừng rèn luyện khả năng ứng xử trước đám đông của mình, phải tinh ý, thông minh để tiếp thu những lời khuyên bổ ích. Và quan trọng nhất với nghề quản lý nhân sự đó chính là bạn phải có khả năng ăn nói lưu loát, không nói ngọng…Bởi vậy nên hãy lưu ý đến kỹ năng này nhé, đây là kỹ năng mềm vô cùng quan trọng và cần thiết đấy.

5. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Quan trọng nhất với nghề quản lý nhân sự đó chính là bạn phải có khả năng ăn nói lưu loát
Quan trọng nhất với nghề quản lý nhân sự đó chính là bạn phải có khả năng ăn nói lưu loát (Nguồn Internet)

Khi xảy ra tranh chấp, mâu thuẫn giữa các chủ doanh nghiệp, công ty và đội ngũ nhân viên thì sự xuất hiện của người quản lý nhân sự với kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt thì sẽ giải quyết mọi vấn đề một cách ôn hòa. Lúc đó nếu bạn đưa ra phương hướng giải quyết tốt, có lợi cho đôi bên thì chắc chắn mọi việc sẽ ổn thỏa.

6. Khả năng lắng nghe

Muốn thành công trong nghề quản lý nhân sự thì một điều chắc chắn cần phải có đó là khả năng lắng nghe. Bạn không thể ngồi một chỗ rồi đưa ra các giải pháp thiếu thực tế được. Mà thay vào đó thì phải biết quan sát các nhân viên, lắng nghe nhừng khó khăn của họ để từ đó có thể kịp xử lý, định hướng và điều chỉnh các mối quan hệ lao động sang một cách giải quyết tốt hơn trong mọi hoàn cảnh, mọi thử thách.

7. Chịu được cường độ làm việc lớn

Muốn thành công trong việc quản lý nhân sự thì hãy cố gắng sắp xếp thời gian công việc và nghỉ ngơi một cách khoa học nhất
Muốn thành công trong việc quản lý nhân sự thì hãy cố gắng sắp xếp thời gian công việc và nghỉ ngơi một cách khoa học nhất (Nguồn Internet)

Dù là nghề nào đi chẳng nữa thì cũng sẽ có những khó nhất định của nó. Riêng với nghề quản lý nhân sự thì bạn sẽ vô cùng gặp khó khăn khi cường độ công việc rất lớn. Chính vì vậy nên bạn không rèn luyện, không có sự chuẩn bị thì rất dễ chán nản, dẫn tới muốn nghỉ việc. Muốn thành công trong việc quản lý nhân sự thì hãy cố gắng sắp xếp thời gian công việc và nghỉ ngơi một cách khoa học nhất. Đừng ham công tiếc việc mà không biết nghỉ ngơi, đó là cách làm phản khoa học đấy, phải là vừa làm vừa chơi thì mới có tinh thần thép mà chiến đấu được. Khi đi tìm việc quản lý nhân sự thì đây cũng chính là điều mà người sử dụng lao động luôn luôn muốn các ứng viên phải đáp ứng được công việc, chịu áp lực tốt để mang lại hiểu quả công việc cao.

8. Kỹ năng xử lý trong mọi tình huống

Xuyên suốt quá trình làm việc thì chắc chắn bạn sẽ gặp phải những hoàn cảnh vô cùng khó giải quyết, những tình huống khiến bạn bất ngờ. Hay thậm chí là những mâu thuẫn giữa nội bộ nhân viên và ngươi sử dụng lao động. Lúc này bạn cần phải tìm ra hướng giải quyết gọn nhất, hiệu quả nhất mà không được mất lòng cả hai bên. Bởi vậy nên đây là một bài toán rất khó, nhưng càng khó thì bạn buộc phải tìm ra được đáp án. Có như vậy thì bạn mới là người quản lý nhân sự thành công được. Bởi vậy nên khi xử lý mọi chuyện đừng để chuyện tình cảm xen vào, hãy giữ cái đầu lạnh, chắc chắn bạn sẽ có ý tưởng thông minh khi giải quyết vấn đề đấy.

9. Khả năng đọc được suy nghĩ của người khác

Khi xử lý mọi chuyện đừng để chuyện tình cảm xen vào, hãy giữ cái đầu lạnh
Khi xử lý mọi chuyện đừng để chuyện tình cảm xen vào, hãy giữ cái đầu lạnh (Nguồn Internet)

Nếu như bạn có kỹ năng này thì đảm bảo rằng bạn sẽ là người quản lý nhân sự tài giỏi. Tại sao nói như vậy? Đơn giản là vì nếu như bạn có khả năng phán đoán được suy nghĩ của người khác thì khi tuyển dụng các ứng viên bạn hoàn toàn có thể biết được năng lực của họ đến đâu, có phù hợp với công việc của bên bạn hay không. Nhất là việc bạn phải luôn biết cách giữ người tài giỏi lại ở công ty mình.

10. Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh

Với một người quản lý nhân sự thì điều cần thiết là bạn phải luôn giải quyết được mọi vấn đề sao cho có hiệu quả và ít sự tổn thất nhất có thể. Nếu bạn giỏi kỹ năng này thì chắc chắn sẽ giúp bạn nổi bận, và vượt qua cả những đối thử đang cạnh tranh hàng ngày đấy.

Tìm việc quản lý nhân sự sẽ hoàn toàn đơn giản nếu như các bạn có thể trang bị cho mình những kiến thức chuyên sâu cũng như thành thạo các kỹ năng trong quản lý nhân sự một cách nhạy bén nhất. Chúc các bạn thành công!.

Hạ Bối

Nguồn:  http://timviecquantri.net/

Đánh giá

Để lại bình luận

  Đăng ký  
Thông báo